Apa Itu Program CSR Dan Definisi Corporate Social Responsibility (CSR) Menurut Para Ahli
*Program Corporate Social Responsibility (CSR)
*Program Corporate Social Responsibility (CSR)
Halo sobat MB dimana pun anda berada, pembahasan kali ini akan menjelaskan ihwal pengertian corporate social responbility dan definisi corporate social responbility menurut para ahli. Semoga bagi kalian yang lagi membutuhkan artikel ini untuk kiprah sekolah, kuliah bahkan untuk kiprah akhir/ skripsi sanggup bermanfaat.
Corporate Social Responsibility atau sering disingkat dengan CSR merupakan istilah yang berasal dari bahasa inggris yang terdiri dari tiga kata yaitu Corporate yang berarti perusahaan besar, Social yang berarti masyarakat dan Responsibility yang berarti pertanggung jawaban. Sehingga CSR berarti sebuah pertanggung balasan perusahaan besar terhadap masyarakat sekitar perusahaan beroperasi.
Corporate Social Responsibility atau sering disingkat dengan CSR merupakan istilah yang berasal dari bahasa inggris yang terdiri dari tiga kata yaitu Corporate yang berarti perusahaan besar, Social yang berarti masyarakat dan Responsibility yang berarti pertanggung jawaban. Sehingga CSR berarti sebuah pertanggung balasan perusahaan besar terhadap masyarakat sekitar perusahaan beroperasi.
- Menurut Bertens. K (2004:133) Tanggung Jawab (Responsibility) berarti suatu keharusan seseorang sebagai makhluk rasional dan bebas untuk tidak mengelak serta memperlihatkan klarifikasi mengenai perbuatannya, secara retrospektif dan prospektif.
- Sementara itu, Kast (2003:212) mendefinisikan Tanggung jawab sosial (Social Responsibility) sebagai bentuk keterlibatan dari organisasi dalam upaya mengatasi kelaparan dan kemiskinan, mengurangi pengangguran dan tunjangan untuk pendidikan dan kesenian. Hal ini didasari pemikiran bahwa semua organisasi yaitu sistem yang bergantung pada lingkungannya dan lantaran ketergantungan itulah maka suatu organisasi perlu memperhatikan pandangan dan impian masyarakat.
- The World Business Council for Sustainable Development didalam Rahman (2009:10) mendefinisikan CSR sebagai suatu komitmen bisnis untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi berkelanjutan, bekerja dengan karyawan perusahaan, keluarga karyawan tersebut, berikut komunitas setempat (lokal) dan masyarakat secara keseluruhan dalam rangka meningkatkan kualitas hidup.
Baca juga Bentuk Partisipasi Masyarakat Dalam Pelaksanaan Pembagunan Fisik
- Sedangkan Suharto (2007:16) menyatakan bahwa CSR merupakan operasi bisnis yang berkomitmen tidak hanya untuk meningkatkan keuntungan perusahaan secara finansial, melainkan pula untuk pembangunan sosial ekonomi daerah secara holistik, melembaga dan berkelanjutan. Dalam konteks pemberdayaan, CSR merupakan cuilan dari policy perusahaan yang dijalankan secara profesional dan melembaga. CSR kemudian identik dengan CSP (corporate social policy), yakni taktik dan roadmap perusahaan yang mengintegrasikan tanggung jawab hemat korporasi dengan tanggung jawab legal, etis, dan social.
- Djajadiningrat sebagaimana dikutip oleh Rudito (2004:42) menyatakan tujuan dan target dari agenda CSR secara umum terutama dalam hal pengembangan masyarakat yaitu:
1. Tujuan
a. Mendukung upaya-upaya yang dilakukan oleh pemerintah daerah terutama pada tingkat desa dan masyarakat untuk meningkatkan kondisi sosial, ekonomi, budaya yang lebih baik di sekitar wilayah acara perusahaan.
b. Memberikan kesempatan bekerja dan berusaha bagi masyarakat.
c. Membantu pemerintah dalam rangka pengentasan kemiskinan dan pengembangan ekonomi wilayah.
2. Sasaran
a. Pengembangan dan peningkatan kualitas sumber daya insan bagi masyarakat dan pihak-pihak terkait yang berada disekitar wilayah perusahaan.
b. Pengembangan dan peningkatan sarana atau akomodasi umum didasarkan pada skala prioritas dan potensi wilayah tersebut.
c. Mendorong dan menyebarkan potensi-potensi kewirausahaan yang didasarkan pada sumber daya lokal.
d. Pengembangan kelembagaan lokal disekitar wilayah operasi perusahaan.
- Dalam hal pendanaan acara community development yang merupakan cuilan dari CSR, Budimanta didalam Rudito (2004:52) menjelaskan beberapa hal yaitu:
1. Sumber Pendanaan
Setiap perjuangan pertambangan biasanya mempunyai kebijakan sendiri-sendiri mengenai pendanaan community development. Ada dengan cara menyisihkan dari sebagian keuntungan tahunan, dibebankan pada biaya operasi dan lain sebagainya.
2. Distribusi Pendanaan
Pendistribusian dana sekurang-kurangnya ditentukan berdasarkan kriteria dan indikator sebagai berikut:
a. Luas wilayah operasi perusahaan yang ada di wilayah manajemen tersebut.
b. Produksi yang dihasilkan dari wilayah manajemen yang bersangkutaan.
c. Kebijakan pembangunan dari pemerintah daerah.
Baca juga Inilah Beberapa Definisi Pembangunan Menurut Para Ahli
- Sementara itu, ibarat yang diungkapkan Susiloadi (2008:129) terdapat beberapa hambatan atau hambatan yang kerap dihadapi dalam pelaksanaan CSR yaitu:
1. Gangguan keamanan.
2. Kurangnya kreativitas dan inovasi.
3. Timbulnya ketergantungan masyarakat.
4. Kemungkinan korupsi.
5. Peraturan yang membingungkan.
6. Pemerintah masih belum memperlihatkan situasi yang aman bagi perusahaan dalam menjalankan agenda CSR.
- Menurut Rahman (2009:13), dalam prakteknya, suatu acara CSR mempunyai unsur-unsur sebagai berikut :
a. Continuity dan Sustainability atau berkesinambungan dan berkelanjutan merupakan unsur vital dari CSR. Suatu acara amal yang berdasar musim ataupun incidental bukanlah CSR. CSR merupakan hal yang bercirikan pada long term perspective bukan instant, happening atau pun booming. CSR yaitu suatu mekanisme acara yang terencanakan, sistematis dan sanggup dievaluasi.
b. Communit Empowerment atau pemberdayakan komunitas. Membedakan CSR dengan acara yang bersifat charity atau pun philantrophy semata. Tindakan-tindakan kedermawanan meskipun membantu komunitas, tetapi tidak menjadikannya mandiri. Salah satu indikasi dari suksesnya sebuah agenda CSR yaitu adanya kemandirian yang lebih pada komunitas, dibandingkan dengan sebelum agenda CSR hadir.
c. Two ways yaitu agenda CSR bersifat dua arah. Korporat bukan lagi berperan sebagai komunikator semata, tetapi juga harus bisa mendengarkan aspirasi dari komunitas. Ini sanggup dilakukan untuk mengetahui needs, desires dan wants dari masyarakat atau komunitas di sekitar daerah operasi perusahaan.
- Pelaksanaan Corporate Social Responsibility (CSR) ini juga sanggup diartikan sebagai bentuk pelayanan kepada masyarakat. Menurut Moenir (2001:26) Pelayanan yaitu acara yang dilakukan oleh seseorang atau sekelompok orang dengan landasan faktor material melalui sistem, mekanisme dan metode tertentu dalam rangka perjuangan memenuhi kepentingan orang lain sesuai dengan haknya. Masyarakat setempat mempunyai hak atas kekayaan alam di daerah mereka yang dieksploitasi oleh perusahaan. CSR sebagai bentuk tanggung jawab sosial perusahaan merupakan wujud dari pemenuhan hak masyarakat tersebut.
Menurut Wibisono (2007:7) Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan suatu komitmen berkelanjutan oleh dunia perjuangan untuk bertindak etis dan memperlihatkan bantuan kepada pengembangan ekonomi dari komunitas setempat ataupun masyarakat luas, bersaman dengan peningkatan taraf hidup pekerja beserta keluarganya.
Baca juga Inilah Beberapa Definisi Pembangunan Desa Menurut Para Ahli
- Dari sekian banyak definisi CSR, salah satu yang menggambarkan CSR di Indonesia yaitu definisi Suharto (2007:16) yang menyatakan bahwa CSR yaitu operasi bisnis yang berkomitmen tidak hanya untuk meningkatkan keuntungan perusahaan secara finansial, melainkan pula untuk membangun sosial-ekonomi daerah secara holistik, melembaga dan berkelanjutan. Dari definisi tersebut, sanggup kita lihat bahwa salah satu aspek yang dalam pelaksanaan CSR yaitu komitmen berkelanjutan dalam mensejahterakan komunitas lokal masyarakat sekitar.
- Terkait dengan area tanggungjawab sosial perusahaan, Organization Economic Cooperation and Development (OECD) dalam Wibisono (2007, hal 42) menyepakati pedoman bagi perusahaan multinasional dalam melaksanakan CSR. Pedoman tersebut berisi kebijakan umum, meliputi:
1. Memberikan bantuan untuk kemajuan ekonomi, sosial, dan lingkungan berdasarkan pandangan untuk mencapai pembangunan berkelanjutan.
2. Menghormati hak-hak asasi insan yang dipengaruhi acara yang dijalankan perusahaan tersebut sejalan dengan kewajiban dan komitmen pemerintah di negara tempat perusahaan beroperasi.
3. Mendorong pembangunan kapasitas lokal melalui kolaborasi yang erat dengan komunitas lokal, termasuk kepentingan bisnis, selain menyebarkan acara perusahaan di pasar dalam dan luar negeri sejalan dengan kebutuhan praktik perdagangan.
4. Mendorong pembentukan human capital, khususnya melalui penciptaan kesempatan kerja dan memfasilitasi pembinaan bagi para karyawan.
5. Menahan diri untuk tidak mencari atau mendapatkan pembebasan di luar yang dibenarkan secara aturan yang terkait dengan sosial lingkungan, kesehatan dan keselamatan kerja, perburuhan, perpajakan, insentif finansial, dan isu-isu lain.
6. Mendorong dan memegang teguh prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) serta menyebarkan dan menerapkan praktik-praktik tata kelola perusahaan yang baik.
7. Mengembangkan dan menerapkan praktik-praktik sistem manajemen yang mengatur diri sendiri secara efektif guna menumbuh kembangkan kekerabatan saling percaya diantara perusahaan dan masyarakat tempat perusahaan beroperasi.
8. Mendorong kesadaran pekerja yang sejalan dengan kebijakan perusahaan melalui penyebarluasan informasi ihwal kebijakan-kebijakan itu pada pekerja termasuk melalui program-program pelatihan.
9. Menahan diri untuk tidak melaksanakan tindakan tebas pilih (diskriminatif) dan indispliner.
10. Mengembangkan kawan bisnis, termasuk para pemasok dan subkontraktor, untuk menerapkan aturan perusahaan yang sejalan dengan pedoman tersebut.
11. Bersikap abstain terhadap semua keterlibatan yang tak sepatutnya dalam kegiatan-kegiatan politik lokal.
Apa Itu Program CSR Dan Definisi Corporate Social Responsibility (CSR) Menurut Para Ahli
Apa Itu Program CSR Dan Definisi Corporate Social Responsibility (CSR) Menurut Para Ahli
Terdapat manfaat yang didapatkan dari pelaksanaan tanggunggjawab sosial perusahaan, baik bagi perusahaan sendiri, bagi masyarakat, pemerintah dan pemangku kepentingan lainnya. Wibisono (2007, hal 99) menguraikan manfaat yang akan diterima dari pelaksanaan CSR, diantaranya:
1. Bagi Perusahaan. Terdapat empat manfaat yang diperoleh perusahaan dengan mengimplementasikan CSR. Pertama, eksistensi perusahaan sanggup tumbuh dan berkelanjutan dan perusahaan mendapatkan gambaran yang positif dari masyarakat luas. Kedua, perusahaan lebih gampang memperoleh jalan masuk terhadap modal (capital). Ketiga, perusahaan sanggup mempertahankan sumber daya insan (human resources) yang berkualitas. Keempat, perusahaan sanggup meningkatkan pengambilan keputusan pada hal-hal yang kritis (critical decision making) dan mempermudah pengelolaan manajemen risiko (risk management).
Baca juga Inilah Beberapa Definisi Pemberdayaan Masyarakat Menurut Para Ahli
2. Bagi masyarakat, praktik CSR yang baik akan meningkatkan nilai-tambah adanya perusahaan di suatu daerah lantaran akan menyerap tenaga kerja, meningkatkan kualitas sosial di daerah tersebut. Pekerja lokal yang diserap akan mendapatkan proteksi akan hak-haknya sebagai pekerja. Jika terdapat masyarakat adab atau masyarakat lokal, praktek CSR akan mengharagai eksistensi tradisi dan budaya lokal tersebut.
3. Bagi lingkungan, praktik CSR akan mencegah eksploitasi berlebihan atas sumber daya alam, menjaga kualitas lingkungan dengan menekan tingkat polusi dan justru perusahaan terlibat menghipnotis lingkungannnya.
4. Bagi negara, praktik CSR yang baik akan mencegah apa yang disebut “corporate misconduct” atau malpraktik bisnis ibarat penyuapan pada pegawanegeri negara atau aparat aturan yang memicu tingginya korupsi. Selain itu, negara akan menikmati pendapatan dari pajak yang masuk akal (yang tidak digelapkan) oleh perusahaan.
Selain manfaat yang telah diuraikan sebelumnya, tidak ada satu perusahaan pun yang menjalankan CSR tanpa mempunyai motivasi. Karena bagimanapun tujuan perusahaan melaksanakan CSR terkait erat dengan motivasi yang dimiliki. Wibisono (2007, hal 78) menyatakan bahwa sulit untuk memilih benefit perusahaan yang menerapkan CSR, lantaran tidak ada yang sanggup menjamin bahwa jikalau perusahaan yang telah mengimplementasikan CSR dengan baik akan menerima kepastian benefit-nya. Oleh lantaran itu terdapat beberapa motif dilaksanakanya CSR, diantaranya:
1. Mempertahankan dan mendongkrak reputasi dan merk image perusahaan. Perbuatan destruktif akan menurunkan reputasi perusahaan. Begitupun sebaliknya, konstribusi positif akan mendongkrak reputasi perusahaan. Inilah yang menjadi modal non-financial utama bagi perusahaan dan bagi stakeholdes-nya yang menjadi nilai tambah bagi perusahaan untuk sanggup tumbuh secara berkelanjutan.
Baca juga Inilah Beberapa Tahapan Pemberdayaan Masyarakat Menurut Para Ahli
2. Layak mendapatkan social licence to operate. Masyarakat sekitar perusahaan merupakan komunitas utama perusahaan. Ketika mereka mendapatkan benefit dari eksistensi perusahaan, maka niscaya dengan sendirinya mereka ikut merasa mempunyai perusahaan. Sebagai imbalan yang diberikan ke perusahaan paling tidak yaitu keleluasaan perusahaan untuk menjalankan roda bisnisnya di wilayah tersebut. Makara agenda CSR diharapkan menjadi cuilan dari asuransi sosial (social insurance) yang akan menghasilkan harmoni dan persepsi positif dari masyarakat terhadap eksistensi perusahaan.
3. Mereduksi risiko bisnis perusahaan. Perusahaan mesti menyadari bahwa kegagalan untuk memenuhi ekspektasi stakeholders akan menjadi bom waktu yang sanggup memicu risiko yang tidak diharapkan. Bila itu terjadi, maka disamping menanggung opportunity loss, perusahaan juga harus mengeluarkan biaya yang mungkin berlipat besarnya dibandingkan biaya untuk mengimplementasikan CSR.
4. Melebarkan jalan masuk sumber daya. Track record yang baik dalam pengelolaan CSR merupakan keunggulan bersaing bagi perusahaan yang sanggup membantu untuk memuluskan jalan menuju sumber daya yang dibutuhkan perusahaan.
5. Membentangkan jalan masuk menuju market. Investasi yang ditanamkan untuk agenda CSR ini sanggup menjadi tiket bagi perusahaan menuju peluang pasar yang terbuka lebar. Termasuk didalamnya akan memupuk loyalitas konsumen dan menembus pangsa pasar baru.
6. Mereduksi biaya. Banyak pola yang sanggup menggambarkan keuntungan perusahaan yang didapat dari penghematan biaya yang merupakan buah dari implementasi dari penerapan agenda tanggung jawab sosialnya. Contohnya yaitu upaya untuk mereduksi limbah melalui proses recycle atau daur ulang kedalam siklus produksi.
7. Memperbaiki korelasi dengan stakeholders. Implementasi agenda CSR tentunya akan menambah frekuensi komunikasi dengan stakeholders. Nuansa ibarat itu sanggup membentangkan karpet merah bagi terbentuknya trust kepada perusahaan.
8. Memperbaiki korelasi dengan regulator. Perusahaan yang menerapkan agenda CSR intinya merupakan upaya untuk meringankan beban pemerintah sebagai regulator. Sebab pemerintahlah yang menjadi penanggungjawab utama untuk mensejahterakan masyarakat dan melestarikan lingkungan. Tanpa pertolongan dari perusahaan, umumnya terlalu berat bagi pemerintah untuk menanggung beban tersebut.
9. Meningkatkan semangat dan produktivitas karyawan. Kesejahteraan yang diberikan para pelaku CSR umumnya sudah jauh melebihi standar normatif kewajiban yang dibebankan kepada perusahaan. Oleh jadinya masuk akal jikalau karyawan menjadi terpacu untuk meningkatkan kinerjanya.
10. Peluang mendapatkan penghargaan. Banyak reward ditawarkan bagi penggiat CSR, sehingga kesempatan untuk mendapatkan penghargaan mempunyai kesempatan yang cukup tinggi.
Salah satu motif perusahaan dalam melaksanakan CSR dan menjadi cuilan penting yaitu menjalin korelasi yang baik dengan regulator. Perusahaan berdiri berdasarkan izin yang diberikan pemerintah, dan diharapkan bisa berkontribusi dalam pembangunan melalui pembayaran kewajiban berupa pajak dan lainnya, juga secara sadar turut membangun kepedulian terhadap meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan lingkungan.
Keterlibatan perusahaan dalam agenda CSR dilatarbelakangi dengan beberapa kepentingan.
- Menurut Mulyadi (2003, hal 4) setidaknya bisa diidentifikasi tiga motif keterlibatan perusahaan, yaitu: motif menjaga keamanan akomodasi produksi, motif mematuhi akad kontrak kerja, dan motif moral untuk memperlihatkan pelayanan sosial pada masyarakat lokal.
- Menurut Mulyadi (2003, hal 4) setidaknya bisa diidentifikasi tiga motif keterlibatan perusahaan, yaitu: motif menjaga keamanan akomodasi produksi, motif mematuhi akad kontrak kerja, dan motif moral untuk memperlihatkan pelayanan sosial pada masyarakat lokal.
Selain BUMN, dikala ini Perseroan Terbatas (PT) yang mengelola atau operasionalnya terkait dengan Sumber Daya Alam (SDA) diwajibkan melaksanakan agenda CSR, alasannya yaitu sudah diatur dalam Undang-Undang Perseroan Terbatas Nomor 47 Tahun 2012. Dalam pasal 74 dijelaskan bahwa:
1. Perseroan yang menjalankan acara usahanya di bidang dan/atau berkaitan dengan sumber daya alam, wajib melaksanakan Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan.
2. Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan sebagaimana dimaksud ayat (2) merupakan kewajiban Perseroan yang dianggarkan dan diperhitungkan sebagai biaya Perseroan yang pelaksanaannya dilakukan dengan memperhatikan kepatutan dan kewajaran.
3. Perseroan yang tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dikenai hukuman sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
4. Ketentuan lebih lanjut mengenai Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan diatur dengan Peraturan Pemerintah.
Dari beberapa pengertian diatas, maka sanggup ditarik kesimpulan bahwa Corporate Social Responsibility (CSR) yaitu suatu upaya yang dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat disekitar daerah operasi perusahaan, yang tidak berorientasi pada keuntungan finansial melainkan sebagai bentuk tanggung jawab sosial perusahaan terhadap kondisi masyarakat sekitar dalam rangka pemberdayaan dan pemenuhan hak masyarakat. itulah pembahasan mengenai Apa Itu Program CSR Dan Definisi Corporate Social Responsibility (CSR) Menurut Para Ahli
Daftar Pustaka / Source :
*Bertens, K. (2004), Etika. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
*Kast FE, Rosenzweig JF, 2003. Organisasi dan Manajemen. Edisi Keempat, Alih Bahasa: A. Hasymi Ali. Jakarta: Bumi Aksara.
*Rahman, Reza. 2009. Corporate Social Responsibility: Antara Teori dan Kenyataan. Yogyakarta : Media Presindo.
*Suharto, Edi (2007), Pekerjaan Sosial di Dunia Industri: Memperkuat Tanggung jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Rensposibility), Bandung: Refika Aditama
*Rudito, Bambang& Budimanta, Arif & Prasetijo, Adi (2004). Corporate Social Responsibility: Jawaban Bagi Modal Pembangunan Indonesia Masa Kini. Jakarta: ICSD
*Susiloadi, P. 2008. “Implementasi Corporate Social Responsibility untuk Mendukung Pembangunan Berkelanjutan”, Spirit Publik, Vol 4, No. 2, pp. 123-130.
*Moenir, H.A.S., 2001, Manajemen Pelayanan Untuk di Indonesia, Bina Aksara, Jakarta.
*Wibisono, Y. 2007. Membedah Konsep dan Aplikasi CSR (Corporate Social Responsibility). Gresik: Fascho Publishing.
*Mulyadi. 2003. Pengelolaan Program Corporate Social Responsibility: Pendekatan, Keberpihakan dan Keberlanjutan. Materi Seminar. PSKK, Jogjakarta.
*Kast FE, Rosenzweig JF, 2003. Organisasi dan Manajemen. Edisi Keempat, Alih Bahasa: A. Hasymi Ali. Jakarta: Bumi Aksara.
*Rahman, Reza. 2009. Corporate Social Responsibility: Antara Teori dan Kenyataan. Yogyakarta : Media Presindo.
*Suharto, Edi (2007), Pekerjaan Sosial di Dunia Industri: Memperkuat Tanggung jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Rensposibility), Bandung: Refika Aditama
*Rudito, Bambang& Budimanta, Arif & Prasetijo, Adi (2004). Corporate Social Responsibility: Jawaban Bagi Modal Pembangunan Indonesia Masa Kini. Jakarta: ICSD
*Susiloadi, P. 2008. “Implementasi Corporate Social Responsibility untuk Mendukung Pembangunan Berkelanjutan”, Spirit Publik, Vol 4, No. 2, pp. 123-130.
*Moenir, H.A.S., 2001, Manajemen Pelayanan Untuk di Indonesia, Bina Aksara, Jakarta.
*Wibisono, Y. 2007. Membedah Konsep dan Aplikasi CSR (Corporate Social Responsibility). Gresik: Fascho Publishing.
*Mulyadi. 2003. Pengelolaan Program Corporate Social Responsibility: Pendekatan, Keberpihakan dan Keberlanjutan. Materi Seminar. PSKK, Jogjakarta.
Buat lebih berguna, kongsi:
